Se dice en sociología, que un liderazgo es la influencia que se puede ejercer sobre una colectividad.
El alemán Max Weber, considerado el fundador de la sociología moderna, distingue tres tipos de liderazgo.
- El líder carismático: al que sus seguidores le atribuyen condiciones y poderes superiores a los de otros dirigentes.
- El líder tradicional: que hereda el poder, ya sea por la costumbre de que ocupe un cargo destacado o porque pertenece a un grupo familiar que ha ostentado el poder desde hace mucho tiempo.
- El líder legal: asciende al poder por los métodos oficiales, ya sean las elecciones o votaciones, o porque demuestra su calidad de experto sobre los demás. Esta figura se reconoce comúnmente en el campo de la política y de la empresa privada.
Me gusta:
One blogger likes this post.
En que Consiste la ejecución: La ejecución es el proceso dinámico de convertir en realidad la acción que ha sido planeada, preparada y organizada. Se inicia la ejecución motivando la voluntad y el entusiasmo de los que han de participar.
Leer más…
Me gusta:
Sé el primero en decir que te gusta esta post.
A.- Significado y Valor de la Organización
1.- Literalmente hablando, organizar es arreglar y disponer el lugar de cada órgano en un cuerpo vivo.
2.- Solo puede haber organización donde hay:
a.- Un objetivo que perseguir Leer más…
Me gusta:
Sé el primero en decir que te gusta esta post.
A.- Diferencias Entre Planeación y Preparación
La planeación es teórica; la preparación conduce a la práctica. La teoría de la planeación consiste en fijar los objetivos, establecer normas y elaborar programas y presupuestos. En cambio, la preparación se ocupa de lo práctico, como la recaudación de fondos, la adquisición de materiales, la integración del personal y la correspondiente capacitación del mismo.
Leer más…
Me gusta:
Sé el primero en decir que te gusta esta post.
A.- Definición e importancia de la planeación
Mientras la apreciación investiga lo que se puede hacer, la planeación determina exactamente lo que se va hacer.
Leer más…
Me gusta:
Sé el primero en decir que te gusta esta post.
La interpretación de valores como método de apreciación administrativa
1. Cada ser humano es una realidad en potencia
1.1. La mina de oro del ser humano es su voluntad, la entrada a esa mina es la motivación “Querer es poder” y si queremos que pueda, hagamos que quiera, dándole el valor que merece. Leer más…
Me gusta:
Sé el primero en decir que te gusta esta post.
A.- El arte de apreciar en la administración
“Todo trabajo empieza con una cuidadosa apreciación”
1. La apreciación se define como la acción de observar, estimar e interpretar el valor de cada persona, situación o cosa en un momento dado, para calcular que se puede hacer. Leer más…
Me gusta:
Sé el primero en decir que te gusta esta post.
Comentarios