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Organización estructural y funcional

10 diciembre, 2008

A.- Significado y Valor de la Organización

1.- Literalmente hablando, organizar es arreglar y disponer el lugar de cada órgano en un cuerpo vivo.

2.- Solo puede haber organización donde hay:

a.- Un objetivo que perseguir

b.- Voluntad para alcanzar dicho objetivo

c.- Dirección y orientación para hacerlo todo

B.- Filosofía de la estructura jerárquica en la iglesia

Los grupos llamados libres e independientes degeneran en desorden y desintegración

1.- Ellos se basan en textos bíblicos como: Marcos 9:33-37, Lucas 22:24-30.

a.- Pero el versículo 29 de Lucas dice: “Os asigno un reino”, Un reino presupone monarquía y orden, lo opuesto a anarquía.

2.- Se puede asegurar que no existe un solo grupo libre (siempre existirá una organización informal sino existe una formal)

3.- En la vida diaria y en el mundo que nos rodea observamos orden y armonía de toda clase. Por ejemplo: El cuerpo humano y el universo.

4.- Los grupos religiosos en los que reinan el desorden y la confusión, donde nadie sabe que hacer ni a quién obedecer, no pueden esperar crecimiento y progreso, porque no están preparados para ello. Normalmente, una división produce otra, hasta la desintegración total.

5.- Debe establecerse una estructura “jerárquica” bien equilibrada

a.- Un edificio no puede ser más fuerte que su estructura; así una iglesia no puede ser mejor que su organización y que su personal administrativo

b.- Establecer una estructura jerárquica es determinar quién es quién en el movimiento

6.- En la Biblia hallamos órdenes jerárquicas:

a.- En el cielo, Daniel 10:13; Colosenses 1:16; 1 edro 3:22

b.- En el Templo del Antiguo Testamento2 Crónicas 31:2-21

c.- EN la iglesia, tanto en funciones espirituales como humanas, 1 Corintios 12:27-28; Efesios 4:7-12; Hebreos 13:17

7.- La estructura organizativa se puede ilustrar por medio de organigramas

a.- Siguiendo la idea China de que, “Una figura dice más que mil palabras”

C.- Estrategia en la colocación y distribución del personal

1.- Las técnicas de los grandes estrategas militares

2.- El líder de iglesia necesita saber dónde colocar a cada individuo y proporcionarle las mejores condiciones para el desarrollo de sus funciones.

3.- La delegación de responsabilidades debe estar equilibrada con la delegación de autoridad

a.- La autoridad conferida a una persona debe estar en relación con el grado de sentido común y dominio propio y el nivel de aprovechamiento manifestado por dicha persona durante la capacitación o en su vida corriente. De otro modo, se puede incurrir en el error de delegar autoridad en quien no han aprendido a usarla.

2 comentarios
  1. 17 agosto, 2009 7:21 pm

    Hermano Ángel López:
    Gracias por escribirnos y dejar su comentario. Nos bendice el saber que el material aquí publicado, le ha sido útil. Bendiciones para usted y los alumnos del Instituto Bíblico de las Asambleas de Dios en San Salvador, El Salvador. Sigan adelante, profundizando en los temas que se desarrollan durante este ciclo de clases. Bendiciones y un abrazo fraternal.

  2. Ángel López Martínez permalink
    16 agosto, 2009 6:10 pm

    De verdad alavo a Dios por tener personas con capacidad para desarrollar este tipo de herramientas, en este medio moderno como es la internet. gracias hermanos, como les comente antes, estoy dando por primera vez a materia Administracion Eclesiastica en el Instituto Bíblico Josue de Las asambleas de dios en San Salvador y el libro de texto recomendado es presisamente el de Wilfredo Calderon por lo que sus apuntes me estan sirviendo muchisimo, los alumnos estan muy interezados en la materia. gracias y sigan ayudando al pueblo de Dios.

Los comentarios están cerrados.